為全面落實各部門工作職責履行情況，進一步梳理工作思路、發現并力爭解決問題，公司自12月20日分層級陸續完成部門級與中心級述職工作。同時公司級述職會于12月28日10:30在公司培訓教室隆重召開，全體員工參加了本次會議。

公司各部門、中心負責人共計12人進行了述職工作，集團經營班子成員對各述職人員的崗位職責及重點工作完成情況、未完成重點工作原因分析的深刻性、改進措施的可行性、述職報告的質量、時間把控有效性與材料提報及時性六個方面進行現場評價，評價結果納入年度績效體系。

董事局副主席、集團總裁尤長生在述職完成后發表重要講話，尤總對公司2018年銷售增長、服務提升、管理規范等方面所取得的成績給予高度肯定，對述職人員所分析的問題和提出的改進建議給予認可，對全體員工的辛勤付出表示感謝，并對個別重點工作的開展提出了明確要求。同時，尤總對房地產行業的發展空間、集團的戰略定位、公司遇到的困難及努力方向做了分享。最后尤總期望全體員工應帶著對興業集團未來的希望，在董事局的正確領導下，以更加高昂的熱情、堅定地信心、昂首闊步創造更加輝煌的2019年。