為進一步提升員工職業素養，激發員工工作積極性、主動性和創造性，更好地緩解心理壓力、調整工作狀態，使員工以良好的精神面貌開展2019年工作。集團培訓學院于3月23日組織全員開展了為期一天的以《優秀員工陽光心態與職業素養修煉》為主題的培訓。課程內容以“講授+互動”的形式展開，特聘講師許延穎老師緊緊圍繞“陽光心態心理學原理”、“締造陽光心態的工具”、“職業素養技能提升”三大主題進行授課。

一、“陽光心態心理學原理”主題中講到心態管理中自我價值不足與行為模式、產生心態的原因、心態的表現形式及心態的力量四個方面內容。使員工通過某一點的改變而改變部分或帶動全局，讓員工感悟到一種好的心態在健康與工作中起到的重要性。

二、“締造陽光心態工具”主題通過對“改變態度、享受過程、活在當下、向下比較、逆境商、營造小環境、情感獨立、提升情商、心造幸福、開悟”十個工具的學習，使員工明白調整好自己的心態，營造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態度。

三、“職業素養技能提升”主題中許老師結合性格特質旋律測評問卷，分別對支配型、表達型、耐心型、精確型、整合型五種類型性格員工進行了剖析，教會員工如何將性格特質短板作為提升或改變職業素養的技能，并通過深呼吸、運動、冥想、分享、閱讀等方式培養自身好習慣，同時也為今后各部門之間更好的交流與溝通奠定了基礎。

培訓結束后，組織各部門參訓員工撰寫心得體會，使每位學員都學有所思、學有所悟、學有所得，使員工在生活和工作保持一顆積極向上的陽光心態，樹立一種高尚的職業素養，為集團公司發展貢獻自己的力量。