為切實踐行董事局“去庫存·提品質·樹口碑”的戰略要求，落實集團2022年度經營目標，集團公司于4月14日17:00組織經營班子成員及全體員工隆重召開“2022年度經營目標管理責任書簽約大會”，由副總裁張華主持會議。

       首先，常務副總裁龔進代表集團公司詳細介紹了年度經營計劃，深入解讀了計劃制定的初衷及要求。龔總指出，過去十年，世紀興業雖創業艱難但成績斐然，站在第二個十年的發展起點上，全體員工更應認清行業現狀、總結自我、提振信心，深入落實去庫存目標意識，為開創新篇章而努力奮斗！

       其次，集團總裁與常務副總裁、財務總監、副總裁、各公司分別簽訂《2022年度經營目標管理責任書》。

                    總裁尤長生與常務副總裁簽龔進訂目標責任書    總裁尤長生與財務總監謝焰簽訂目標責任書      總裁尤長生與副總裁張華簽訂目標責任書

                          總裁尤長生與卓邦公司董事長張華簽訂目標責任書           總裁尤長生與卓邦公司總經理楊敏簽訂目標責任書

                         總裁尤長生與軒源公司總經理于勇簽訂目標責任書          總裁尤長生與恒博公司總經理徐景旭簽訂目標責任書

       然后，集團經營班子成員分別與分管公司、中心負責人簽訂《2022年度經營目標管理責任書》。

常務副總裁與營銷管理中心徐海龍簽訂目標責任書 常務副總裁與營銷管理中心楊江寧簽訂目標責任書 常務副總裁與營銷管理中心蘇曉梅簽訂目標責任書

常務副總裁與開發管理中心張柏紅簽訂目標責任書  常務副總裁與開發管理中心張鵬簽訂目標責任書 常務副總裁與開發管理中心王運成簽訂目標責任書

  常務副總裁與東湖項目公司副總經理殷闖簽訂目標責任書          常務副總裁與西湖項目公司副總經理郜江偉簽訂目標責任書

 財務總監與財務管理中心樊劍英簽訂目標責任書 財務總監與財務管理中心吳雪瑞簽訂目標責任書 財務總監與財務管理中心孫桂英簽訂目標責任書

   副總裁與計劃保障中心宋兵簽訂目標責任書                                副總裁與計劃保障中心賈秀梅簽訂目標責任書

       最后，集團總裁尤長生發表了以“認知·思變·企穩·品牌”為主題的重要講話。尤總指出，實現“庫存三年去化”目標，是落實集團“第二個發展十年”戰略目標的關鍵舉措。尤總要求全體員工要加強對世界變化趨勢、行業發展形式、企業發展現狀的認知，更要在日新月異的競爭環境下，保持憂患意識、發揚奮斗者精神、加強溝通協同，做到思變求新；2022年要不斷提升敬業精神、營銷責任意識、溝通意識、服務意識、品質意識、品牌意識，圓滿落實集團年度經營目標，確保集團平穩健康發展。