為全面落實各部門工作職責(zé)履行情況，進一步梳理工作思路、發(fā)現(xiàn)并力爭解決問題，公司自12月20日分層級陸續(xù)完成部門級與中心級述職工作。同時公司級述職會于12月28日10:30在公司培訓(xùn)教室隆重召開，全體員工參加了本次會議。

公司各部門、中心負(fù)責(zé)人共計12人進行了述職工作，集團經(jīng)營班子成員對各述職人員的崗位職責(zé)及重點工作完成情況、未完成重點工作原因分析的深刻性、改進措施的可行性、述職報告的質(zhì)量、時間把控有效性與材料提報及時性六個方面進行現(xiàn)場評價，評價結(jié)果納入年度績效體系。

董事局副主席、集團總裁尤長生在述職完成后發(fā)表重要講話，尤總對公司2018年銷售增長、服務(wù)提升、管理規(guī)范等方面所取得的成績給予高度肯定，對述職人員所分析的問題和提出的改進建議給予認(rèn)可，對全體員工的辛勤付出表示感謝，并對個別重點工作的開展提出了明確要求。同時，尤總對房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展空間、集團的戰(zhàn)略定位、公司遇到的困難及努力方向做了分享。最后尤總期望全體員工應(yīng)帶著對興業(yè)集團未來的希望，在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加高昂的熱情、堅定地信心、昂首闊步創(chuàng)造更加輝煌的2019年。